آشنایی با سازمان مردم نهاد (NGO) و ساختار آن
سازمان مردم نهاد یا NGO که به اختصار آن را «سمن» مینامند، به سازمانهایی گفت میشود که بخشی از ساختارهای دولتی نیستند و به عنوان یک ساختار واسط میان مردم و قوای حاکم فعالیت میکنند.
عواملی مانند اهمیت روزافزون حقوق بشر و نقش جامعه مدنی در بهبود کیفیت زندگی و وضعیت انسانها و همچنین تغییر نگاه حقوق بینالملل به جایگاه انسانی در نهایت منجر به تشکیل سازمانهای مردم نهاد در سرتاسر جهان شده است.
در ادامه به تعریف سازمان مردم نهاد و نقش آن در جامعه میپردازیم و اهمیت «NGO» و انواع سازمانهای مردم نهاد را به همراه ویژگیهای کلی و ساختاری آنها مورد بررسی قرار میدهیم.
نقش سازمان مردم نهاد و اهمیت آن
سازمانهای مردم نهاد بهعنوان بخشی از جامعه مدنی، در کنار دولت و بخش خصوصی، سه نظام تشکیلدهنده جامعه هستند که با همکاری و تعاون با یکدیگر، به حل مشکلات پیچیده جامعه میپردازند.
جامعه مدنی نهادهای مختلفی از جمله سازمانهای غیردولتی، گروهها و اجتماعات محلی، سازمانهای داوطلبانه مردمی، نهادهای دانشگاهی و تحقیقاتی، رسانههای جمعی، گروههای مذهبی و سازمانهای مدنی را در بر میگیرد.
اداره اطلاعات عمومی سازمان ملل متحد این نوع سازمانهای مردمی را این گونه تعریف میکند:
«سازمان مردم نهاد به هر سازمان غیردولتی و داوطلبانهای گفته میشود که در سطوح محلی، ملی یا بینالمللی فعالیت داشته و افرادی با علائق مشترک، آن را مدیریت میکنند.
خدمات انسان دوستانه، توجهدادن مردم به اعمال دولت، نظارت بر سیاستهای اتخاذ شده از سوی دولت و تشویق مردم به مشارکت سیاسی، از جمله فعالیتهای این سازمانها به شمار میروند. سازمانهایی از این قبیل، با تحلیل و کارشناسی امور، در واقع نقش مکانیسمهای هشداردهنده را در یک جامعه ایفا میکنند.»
اما از مهمترین ویژگیهای یک سازمان مردم نهاد میتوان به استقلال آنها از دولت اشاره کرد که آنها را قادر میسازد بدون نیز به فرآیندهای اداری، با استفاده از ظرفیتهای اجتماعی برای دستیابی به اهداف سازمانی خود تلاش کنند. مهمترین سازمانهای مردم نهاد در ایران، سازمان جهانی صلیب سرخ و سازمان هلال احمر هستند.
اهمیت سازمان مردم نهاد NGO
بسیاری از متخصصین مسائل اجتماعی و فعالان این حوزه عقیده دارند که اداره جوامع بشری در قرن ۲۱ بدون همکاری و تعاون سه نظام تشکیلدهنده جامعه، شامل دولت، بخش خصوصی و جامعه مدنی امکانپذیر نیست.
سازمانهای مردم نهاد یکی از ارکان اصلی جامعه مدنی هستند که در تلاش هستند تا با مشارکت عموم به رفع مشکلات مختلف بپردازند و با ایجاد ارتباط بهتر و نزدیکتری میان مردم و دولت، مشکلات مردم را به بخش حاکمیت منتقل کنند.
«NGO»ها با بهرهمندی از نیروی انسانی داوطلب و کمکهای مردمیداخلی و بینالمللی، میتوانند اهداف را با هزینهای بسیار پایینتر دنبال کرده و محقق سازند. از سوی دیگر از آنجایی که شکلگیری این نهادها به صورت خودجوش بوده و بر پایه اعتقادات اعضای آن صورت میگیرد، طبیعی است که به اصول و عقاید خود، پایبندتر و متعهدتر باشند.
اصولی که دولت گاهی به دلیل حفظ منافع خارجی و عوامل دیگر به فراموشی میسپارد یا اهمیت آن را کمرنگتر از گذشته حس میکند، اما در کنار تمامی مواردی که ذکر کردیم، اهداف خیرخواهانه و بشردوستانه سازمانهای مردم نهاد باعث میشود که اعتماد عمومی به سمت آنها جلب شده و اهداف آنها با درصد موفقیت بیشتری دنبال شوند.
انواع سازمان مردم نهاد و اهداف آنها
سازمانهای مردم نهاد میتوانند در حوزههای مختلف فرهنگیاجتماعی، آموزشیپژوهشی، مذهبی، زیستمحیطی، انساندوستانه، خانوادهدوستانه، حقوقبشر و غیره فعالیت کنند. این سازمانها با توجه به حوزه فعالیتیشان میتوانند در دستهبندیهای ملی، منطقهای و بینالمللی قرار بگیرند.
همچنین این سازمانها میتوانند بر اساس اهداف و جهتگیریهایشان در دستهبندی مختلف سازمانهای دفاع از حقوق انسانها، سازمانهای حمایت از محیطزیست، سازمانهای امدادگر، سازمانهای صنفی و سازمانهای هدایتی قرار بگیرند. برخی از سازمانهای مشهور در این دستهبندیها عبارتند از:
1. سازمانهای دفاع از حقوق انسانها:
سازمانهای دفاع از حقوق مصرفکننده، سازمانهای مبارزه با پولشویی، سازمانهای مبارزه با قاچاق انسان و…
2. سازمانهای حمایت از محیط زیست:
گروههای سبز و جمعیتهای ترویج دوستی با طبیعت، گروههای دفاع از حقوق حیوانات و…
3. سازمانهای امدادگر:
سازمان صلیب سرخ، سازمان هلال احمر.
3. سازمانهای صنفی:
جامعه مهندسان مشاور، کانون وکلا و سایر انجمنهای حرفهای در سطح کشور.
اهداف سازمان مردم نهاد
سازمانهای «NGO» با توجه به حوزههای فعالیتی گستردهای که دارند، اهداف گوناگونی را دنبال میکنند که همگی در راستای بهبود کیفیت زندگی اجتماعی، کیفیت زندگی فردی و کمک به بهبود روابط انسان با طبیعت و حیوانات ایفای نقش میکنند.
به عنوان برخی از شناخته شدهترین اهداف سازمان مردم نهاد میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- کمک به شهروندان برای توانمندسازی یا افزایش توانمندی آنها در رفع مشکلات، به ویژه گروههای محروم
- سازماندهی و نهادینه کردن روحیه تعاون و مشارکت در شهروندان
- ارائه مشاوره به نهادهای دولتی برای بهبود عملکرد آنها
- توجه به توسعه پایدار ( حفظ محیطزیست برای کاهش آلودگی زیستمحیطی، کنترل منابع و…)
- به کارگیری روشهای موثر و کاربردی برای پیشبرد امور مختلف
- تلاش برای اشتغالزایی قشر ضعیف جامعه
- افزایش آگاهی و دانش شهروندان از طریق برنامههای مختلف مانند برنامه ریزی خانواده
- تلاش برای کاهش هزینههای مختلف شهروندان
- تلاش برای تشویق و ترغیب قشر توانمند جامعه برای کمک به قشر ضعیف
- انجام خدمات رفاهی و خیریه برای قشر محروم یا معلول
ویژگیهای ساختاری سازمان مردم نهاد
تمامی سازمانهای مردم نهاد یا به اختصار سمن، ویژگیهای ساختاری مشترکی دارند که درصورت فقدان هر یک، این سازمانها ماهیت خود را از دست میدهند. در ادامه این ویژگیهای بنیادی سازمانهای مردم نهاد را مرور میکنیم.
1. هویت اجتماعی؛
مهمترین و اصلیترین ویژگی سازمانهای مردم نهاد هویت اجتماعی آنها است. چرا که بخش عمده و اصلی سازمانهای مردم نهاد را جامعه مدنی تشکیل میدهند و فارغ از اینکه ممکن است سازمان توسط یک فرد ابداع یا تاسیس شده باشد، این نوع سازمانهای ماهیت جمعی و اجتماعی دارند. این هویت اجتماعی تاثیر گستردهای در شکلگیری و فهم ارزشها و معیارهای اخلاقی و همچنین درک مسئولیتهای اخلاقی در سازمانهای مردم نهاد دارد.
در واقع یک جامعه مدنی، بخش میانی یک جامعه محسوب میشود که رابط میان بخش خصوصی و دولت است. در صورتی که این نوع سازمانها بهدرستی درک و تفسیر شوند و ظرفیتهای مثبت و منفی آنها به خوبی شناسایی شوند، شاهد تاثیرات بسیار مثبتی در عملکردهای جمعی داوطلبانه مانند سازمانهای مردم نهاد خواهیم بود.
منظور از هویت اجتماعی در سازمانهای مردم نهاد این است که افراد به روشهای مختلف و البته منظم، با یکدیگر تعامل اجتماعی دارند و به دنبال ارتباطات سازمانی هستند. این گروهها ممکن است موسسات بسیار کوچکی باشند یا حتی سازمانهای بزرگتر و حتی جوامع را در بربگیرند.
تمامی اعضای یک سازمان مردم نهاد معتقد هستند که این سازمان به فعالیتهای عمومی و نه شخصی، تعلق دارد و در چارچوب قوانین در راستای فعالیتهای عمومی حرکت میکنند. در واقع در چنین گروههایی بیشتر همکاریهای داوطلبانه در راستای امور عمومی شامل ارتباطات جمعی، اصناف و مشاغل مختلف و اتحادیهها صورت میگیرند.
2. ساختار سازمانی؛
بر اساس مدل “لیویت”، یک سازمان شامل چهار رکن منابع انسانی، شرح وظایف افراد، فناوری و ساختار سازمانی است. بنابراین در سازمانهای مردم نهاد نیز شاهد این ارکان هستیم که محوریت اخلاقی اهداف و فعالیتها، تمام ارکان آن را در بر میگیرد.
این محوریت اخلاقی در سازمانهایی از این قبیل که علاوهبر شخصیت حقوقی دارای مسئولیتهای اجتماعی هستند، منجر به مسئولیتپذیری در برابر تمامی عوامل و عناصر محیطی و همچنین مهندسی ارزشها میشود.
3. هویت غیردولتی؛
از جمله مشخصههای اصلی یک سازمان مردم نهاد میتوان به ویژگی غیردولتی بودن آن اشاره کرد. چرا که سازمانهای مردم نهاد در مجموعه سازمانهای دولتی یا به عنوان زیرمجموعهای از ساختار دولت و سازمانهای دولتی محسوب نمیشوند و از هر گونه کنترل و دخالت مستقیم دولت مستثنی هستند.
با این حال یکی از وظایف اخلاقی دولت آن است که از سازمانهای مردم نهاد حمایت کند، اما باید توجه داشت که این نوع ارتباط میان سازمان مردم نهاد و دولت متفاوت از سازمانهای دولتی است.
به عبارت دیگر، سازمانهای مردم نهاد میتوانند با دولت یا در سطوح بینالمللی روابط تعاملی و دوجانبه داشته باشند، حتی در زمینه مالی از دولت کمک دریافت کنند، اما همچنان یک سازمان غیردولتی محسوب میشوند و نمیتوان آنها را جزئی از ساختار دولت به شمار آورد. این سازمانها میتوانند موضعگیریهای سیاسی نیز داشته باشند و اهداف خود را با توجه به موضعگیریهای سیاسی خود دنبال کنند.
NGO سازمانیافته
برخی از سازمانها با ساختار مردمی، ممکن است برای کمک به دولت و ارتقای سیاستهای دولت فعالیت داشته باشند، اما این سازمانها از نوع «NGO»های سازمانیافته توسط دولت هستند.
«NGO»های سازمانیافته توسط دولت اگر چه زیر مجموعهای از ساختار دولتی نیستند، اما تحت کنترل و نظارت دولت هستند و در زمینه تدوینبرنامه و سیاستگذاری استقلال تام ندارند. این نوع از سازمانها را نمیتوان در دستهبندی سازمانهای مردم نهاد قرار داد.
4. تعاون و مشارکت؛
یکی از مهمترین اصول سازمان مردم نهاد یا به اختصار «سمن»، همکاری، یادگیری سازمانی و مشارکت در آن است که تمامی مناسبات درون سازمانی یک سازمان مردم نهاد را محقق میکنند. مشارکت عاملی است که شکلگیری و ماندگاری یک سازمان مردم نهاد را رقم میزند. مشارکت در سازمان مردم نهاد از نوع مشارکت مدنی است.
5. جهتگیری غیرانتفاعی؛
اگرچه سازمانهای مردم نهاد مفهوم غیردولتی بودن را یدک میشکند، اما نمیتوان این سازمانها را در قلمرو سازمانهای خصوصی قرار داد. سازمانهای مردم نهاد کاملا از بخش خصوصی متمایز هستند. چراکه سازمانهای خصوصی به صورت عمده به کسبوکارها متعلق هستند که مانند سازمانهای بهداشتی و درمانی در بخش خصوصی، در زمینه سودآوری یا حرفهای فعالیت میکنند.
در مقابل، سازمانهای مردم نهاد عمدتا به کسبوکارها و اهداف کسب سود یا فعالیت حرفهای نمیپردازند. جهتگیری غیرانتفاعی یکی از مقولههای بسیار مهم در هویت سازمان مردم نهاد محسوب میشود. در واقع سازمانهای مردم نهاد در عوض جهتگیری کسبوکار و کسب سود یا ارائه فعالیتهای حرفهای، به مبارزه با فسادهای اخلاقی در سطح حرفهها و جامعه میپردازند و در راه توسعه اجتماعی و ارتقاء سطح بهداشت، رفاه و امنیت روانی جامعه تلاش میکنند.
تاسیس و ثبت سازمان مردم نهاد
سازمان مردم نهاد یا «NGO» در قانون اساسی به عنوان یکی از مصادیق موسسات غیرتجاری و جمعیتها و انجمنهایی معرفی میکند که در اصل ۲۶ قانون اساسی مورداشاره قرار گرفته است.
برای شروع فعالیت یک سازمان مردم نهاد باید از برخی نهادهای خاص و در طی مراحل لازم، مجوزهای مربوطه اتخاذ شود. صدور مجوز فعالیت برای چنین سازمانهایی از سوی چندین نهاد من جمله وزارت کشور یا بهزیستی صورت میگیرد و ابطال مجوز فعالیت این سازمانها نیازمند رسیدگیهای قضائی است.
برای دریافت مجوز شروع فعالیت، اعضای بنیانگذار سازمان مردم نهاد باید خود را به یکی از دو مرجع اصلی، یعنی وزارت کشور یا سازمان بهزیستی، معرفی کنند و در این مرحله نسبت به امنایی بودن یا مجمعی بودن انجمن و سازمان تصمیمگیری داشته باشند. برای دریافت مجوز نیز باید پیشنویس اساسنامه و جامعه هدف ارائه شده و شیوه تامین منابع مالی نیز بهصورت شفاف تعیین شود. پس از ارائه مدارک و اسناد، تحقیقات لازم توسط وزارت کشور، سازمان بهزیستی و… صورت خواهد گرفت.
براساس آنچه در ماده ۱۷ آییننامه سازمان مردم نهاد آمده، بنیانگذاران یا هیئت تاسیس سازمان مردم نهاد نباید کمتر از ۵ نفر باشند و این افراد باید ویژگیهای زیر را دارا باشند:
- سن حداقل ۱۸ سال تمام
- دارا بودن تابعیت ایران
- التزام به قانون اساسی کشور
- عدم عضویت و وابستگی به احزاب و گروههای غیرقانونی
- عدم محرومیت از حقوق اجتماعی بهموجب قانون
تامین مالی در سازمان مردم نهاد (NGO)
یکی از چالشهای پیشروی سازمان مردم نهاد تامین مالی سازمان است. از جمله راهکارهای تامین مالی «NGO» میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- کمکهای مالی که موسسات و سازمانها و شرکتهای دولتی و غیردولتی در راستای ایفای مسئولیتهای اجتماعی خود انجام میدهند.
- کمکهای سازمانها و نهادهای بینالمللی که در چهارچوب خاص قانونی صورت میپذیرد.
- کمکها، هدایا و بخششهایی که از سوی اشخاص حقیقی و حقوقی در قالبهای مختلفی مثل وقف، حبس، هبه و … انجام میشود.
- برنامهها و پروژههای سازمانهای مردم نهاد که در چارچوب اساسنامه و در مسیر قانونی میتواند بخشی از هزینهها را تأمین کند مثل برگزاری جشنوارهها و نمایشگاهها و …
بر اساس قانون، سازمان مردم نهاد میتوانند منابع انسانی موردنیاز خود را بهصورت استخدامی یا داوطلبانه جذب کند. حتی این سازمانها میتوانند از داوطلبین حق عضویت ماهانه یا سالانه دریافت کنند.
سازمان مردم نهاد؛ بازوی قدرتمند تحقق حقوق عامه
سازمانهای مردم نهاد همواره فعالیتهای دولت و بخش خصوصی را زیر ذرهبین خود قرار میدهند تا با حقوق عامه منافاتی نداشته باشند، اما تجربه کشورها نیز گویای این حقیقت است.
بنابراین میتوان این نهادها را بازوی قدرتمند تحقق حقوق عامه دانست، اما متاسفانه در ایران دخالت فراوان دولت در فرآیند تاسیس و اعطای مجوز فعالیت سازمانهای مردم نهاد باعث شده تا همچنان عدهای از عناوین سازمانهای نیمهدولتی یا غیردولتی برای این نهادهای مردمی استفاده کنند.
گرچه در ایران «NGO»ها در ابتدای مسیر توسعه خود هستند و با وجود این که همچنان ایراداتی به مجموعه مقررات مربوط به فعالیت این نهادها وارد است، اما همچنان وجود آنها اثربخش بوده و به بهبود شرایط فعالیت آنها امیدوار هستیم.
در این مقاله از سعی کردیم تا شما را با نقش سازمان مردم نهاد در جامعه و اهمیت آن آشنا کنیم و اطلاعاتی را در این خصوص با شما به اشتراک گذاریم. امیدواریم این مطالب برای شما مفید بود باشد.
سازمان مردمنهاد
سازمانهای مردمنهاد یا سازمان عمومی غیردولتی یا سَمَن یا اِنجیاُ (به انگلیسی: Non Governmental Organization و بهاختصار: NGO) در کلیترین معنای خود، به سازمانی اشاره میکند که بهطور مستقیم بخشی از ساختار دولت بهشمار نمیآید، اما نقش بسیار مهمی بهعنوان واسطه بین فردْ فردِ مردم و قوای حاکم و حتی خود جامعه ایفا میکند.
بسیاری از سازمانهای مردمنهاد، غیرانتفاعی و مستقل از دولت هستند و بودجهٔ این سازمانها از راه کمکهای مردمی و در مواردی نیز با کمکِ سازمانهای دولتی، دولت یا ترکیبی از این روشها و در قالب پروژههای مشترک تأمین میشود.
سازمانهای مردمنهاد نیمه مستقل
بعضی از سازمانهای مردمنهاد نیمه مستقل (QUANGOs) وظایف و کارهای دولتی را نیز انجام میدهند. برخی از این سازمانها هیچ علاقهای به سیاست ندارند؛ این در حالی است که برخی از آنها به منظور تأمین منافع اعضای خود صرفاً به لابیگری در دولت میپردازند.
از آنجا که اصطلاح «سازمان مردمنهاد» بسیار کلی است، بسیاری از این سازمانها ترجیح میدهند از اصطلاح سازمان داوطلبانهٔ خصوصی (PVO) یا سازمان توسعهٔ خصوصی (PDO) استفاده کنند.
تاریخچه
اگرچه انجمنهای داوطلبانه شهروندان در سراسر تاریخ وجود داشتهاند، سازمانهای غیردولتی اغلب به همان منوال که امروزه، به ویژه در سطح بینالملل دیده میشوند، در دو قرن اخیر توسعه یافتهاند. یکی از اولین سازمانهای این چنینی، صلیب سرخ جهانی است که در سال ۱۸۶۳ تأسیس شد.
عبارت «سازمانهای غیردولتی» با تأسیس سازمان ملل متحد در سال ۱۹۴۵ که محتوای آن در ماده ۷۱ از فصل ۱۰ منشور سازمان ملل آمدهاست، به وجود آمد.
برای آگاهی از نقش شورایی سازمانهایی که نه دولت هستند و نه کشورهای عضو سازمان به وضعیت شورایی مراجعه کنید. اولین تعریفی که از «سازمانهای غیردولتی بینالمللی»(INGO) ارائه شدهاست مربوط میشود به قطعنامه ۲۸۸ (۱۰) ECOSOC به تاریخ ۲۷ فوریه، ۱۹۵۰: که در آن اینچنین آمدهاست «هر گونه سازمان بینالمللی که از طریق پیمان و معاهده بینالمللی ایجاد نشدهاست». نقش اساسی سازمانهای غیردولتی و دیگر «گروههای اصلی» در توسعه پایدار در ماده ۲۷ دستور کار ۲۱ به رسمیت شناخته شدهاست، که منجر به توافقات جدید و بازبینی شده برای روابط شورایی بین سازمان ملل و سازمانهای مردمنهاد شد.
فرایند جهانیسازی در قرن بیستم موجب اهمیت یافتن سازمانهای مردمنهاد شد. امکان حل خیلی از مشکلات داخلی یک کشور وجود نداشت. معاهدات بینالمللی و سازمانهای بینالمللی از قبیل سازمان تجارت جهانی بیش از حد بر منافع مؤسسات مالی بزرگ متمرکز بودند. در اقدامی برای متعادل کردن این روند، سازمانهای غیردولتی با تأکید بر مسائل بشردوستانه، کمک به توسعه و توسعه پایدار تأسیس شدند که نمونه بارز آن مجمع اجتماعی جهان است که هر ساله در ماه ژانویه در داووس برگزار میشود و رقیب مجمع اقتصادی جهان محسوب میشود. پنجمین اجلاس اجتماعی جهان در پورتو آلگر برزیل برگزار شد و نمایندگان بیش از ۱۰۰۰ سازمان غیردولتی در آن شرکت کردند.
سازمانهای مردمنهاد در جهان
گزارش تهیهشده توسط سازمان ملل متحد در سال ۱۹۹۵ در خصوص حکومت جهانی، نشان میداد که در آن زمان قریب به ۲۹٬۰۰۰ سازمان مردمنهاد بینالمللی وجود داشتهاست. تعداد سازمان مردمنهاد داخلی کشورها حتی از این رقم نیز بالاتر بودهاست: حدود ۲ میلیون سازمان غیردولتی در ایالات متحدهٔ آمریکا فعالیت میکنند که بیشتر آنها در ۳۰ سال گذشته تشکیل شدهاند. روسیه نیز ۴۰۰۰ سازمان مردمنهاد دارد. در هندوستان ۲ میلیون سازمان مردمنهاد وجود دارند. روزانه چندین مورد از این سازمانها ایجاد میشوند. تنها در کنیا، قریب به ۲۴۰ سازمان مردمنهاد در هر سال تأسیس میشود. از شاخصترین سازمان مردم نهاد در کشور ایران میتوان به آکادمی ضد ظلم تل آویو در خون اشاره کرد که خود را بیطرف میدانند که با اجتماع مردم در فضاهای مجازی اقدام به کمک به مظلومین جهان میکنند. از نمونه چشمانداز سازمانهای مردم نهاد به معرفی این مجموعه میتوان اشاره کرد که اهداف شخصی را دنبال نمیکنند. بسیاری از سازمانهای مردم نهاد توسط دولتها تأمین مالی میشوند.
مراحل تکامل و شکلگیری سازمانهای غیردولتی
سه مرحله یا دوران تکامل سازمانهای غیردولتی توسط کورتون سال ۱۹۹۰ در نوشتهای زیر عنوان «سه دوره شکلگیری فعالیتهای داوطلبانه» شناسایی شدهاست.
در مرحله اول، نوع خاصی از سازمان مردمنهاد شکل میگیرد که بر امدادرسانی و رفاه متمرکز بود و مستقیماً به افراد ذینفع خدمات امدادی ارائه میکرد. توزیع غذا، تأمین پناهگاه و ارائه خدمات بهداشتی نمونههایی از خدمات این قبیل سازمانهای مردمنهاد بود. در واقع سازمان مردمنهاد در این مرحله نیازهای روز افراد را تشخیص میدادند و به برآورده ساختن آنها میپرداختند.
در مرحله دوم از تکامل، سازمانهای مردمنهاد از لحاظ وسعت و اندازه کوچکتر شده و به مجموعههای مستقل و خودکفایی محلی تبدیل شدند. سازمانهای مردمنهاد در این مرحله از تکامل، امکانات جوامع محلی را گسترش دادند تا بتوانند با ‘اقدامات محلی مستقل’ نیازهای آنها را برآورده سازند.
کورتن مرحله سوم از تکامل و شکلگیری سازمانهای مردمنهاد را ‘ توسعه نظامهای پایدار’ میخواند. در این مرحله، سازمانهای مردمنهاد میکوشند تغییراتی را در سیاستها و مؤسسات در سطح داخلی، ملی و بینالمللی به وجود آورند؛ آنها از نقش سابق خود که تأمین و ارائه خدمات عملیاتی بود، فاصله گرفته و نقش کاتالیزوری به عهده گرفتند. بهتدریج این سازمان از «سازمان مردمنهاد امدادرسان» به «سازمان مردمنهاد توسعه و آبادانی» تغییر ماهیت داد.
اهداف
سازمانهای مردمنهاد برای رسیدن به اهداف گوناگونی فعالیت میکنند و معمولاً در جهت پیشبرد اهداف سیاسی یا اجتماعی اعضا در حرکت هستند. تعداد این قبیل سازمانها بسیار زیاد است و اهداف آنها طیف وسیعی از موقعیتهای سیاسی و فلسفی را در بر میگیرد. برای نمونه میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- بهبود وضعیت محیط زیست و گردشگری در کشور،
- کمکهای درمانی به بیماران خاص در حوزه سلامت
- تشویق گروهها و مردم به رعایت حقوق بشر و حقوق جانوران در جامعه،
- بالا بردن سطح رفاه قشرهای محروم و آسیبپذیر اجتماع با مطرح ساختن یک برنامهٔ مشترک و دسته جمعی و آگاهیرسانی به طبقات مختلف جامعه.
- حمایت از بیماران مبتلا به اعتیاد در حوزه آسیبهای اجتماعی در کشور.
روشها
روشها و شیوههای مورد استفاده سازمانهای مردمنهاد با یکدیگر متفاوت است. به عنوان مثال، سازمان مردمنهادی مانند آکسفام در زمینه فقرزدایی فعالیت میکند و تسهیلات و مهارتهای مورد نیاز افراد فقیر را در اختیار آنها قرار میدهد تا بتوانند به غذا و آب آشامیدنی سالم دست یابند.
- سازمان عفو بینالملل نیز که بزرگترین سازمان حقوق بشر در جهان است، نمونهای دیگر از یک سازمان مردمنهاد است. سازمان عفو بینالملل یک انجمن جهانی از مدافعان حقوق بشر را تشکیل داده و بیش از ۵/۱ میلیون عضو، حامی و مشترک در ۱۵۰ کشور در جهان دارد.[نیازمند منبع]
- انجمن بینالمللی آزادی بیان که در سال ۱۹۹۲ تأسیس شد یکی از شبکههای جهانی متشکل از بیش از ۶۰ سازمان غیردولتی است که حق آزادی بیان را ترویج میدهند و به دفاع از آن میپردازند.
روابط عمومی
سازمانهای مردمنهاد برای رسیدن به اهداف مورد نظر خود نیاز به برقراری روابط سالم و پایاپای با دیگران دارند تا بتوانند صدای خود را به دیگران برسانند.
مؤسسات و انجمنهای خیریه از روابط عمومی پیچیدهای برای جمعآوری اعانه استفاده میکنند و در واقع آنها شیوههای نفوذ و لابیگری معمول در دولت را به کار میبندند. گروههای بزرگ و محبوب نیز به اعتبار تأثیری که بر جامعه میگذارند و میزان نتایج سیاسی که میتوانند حاصل کنند، از اهمیت سیاسی برخوردار هستند. در مواقع ضروری نیز سازمانهای مردمنهاد در صدد بسیج حمایت مردمی بر میآیند.
مدیریت پروژه
آگاهی رو به رشدی در خصوص اهمیت روشهای مدیریتی در موفقیت پروژههای سازمانهای مردمنهاد در حال شکلگیری است.
به طور کلی، سازمانهای مردمنهاد خصوصی یک جامعه به خصوص یا محیط زیست را در کانون توجه خود قرار میدهند. آنها به موضوعات مختلفی از قبیل مذهب؛ کمکهای فوری و اقدامات بشردوستانه میپردازند. این سازمانها حمایت مردمی و کمکهای داوطلبانه را جمعآوری میکنند؛ آنها همچنین روابط قوی و مستحکمی با گروههای اجتماعی کشورهای در حال توسعه دارند و در مناطقی که امکان ارسال کمکهای دولتی وجود ندارد، وارد عمل میشوند. سازمانهای مردمنهاد به عنوان بخشی از مجموعه روابط بینالملل پذیرفته شدهاند. سازمانهای غیردولتی از یک سو بر سیاست گذاریهای ملی و چندجانبه تأثیر میگذارند و از سوی دیگر به طور فزایندهای مستقیماً در فعالیتهای محلی حضور دارند.
کار داوطلبانه
همهٔ مردمی که برای سازمانهای مردمنهاد کار میکنند داوطلب نیستند. معمولاً حقوقی که اعضای نیروهای حقوقبگیرِ سازمانهای مردمنهاد میگیرند کمتر از حقوقی است که در سازمانهای تجاری در بخش خصوصی پرداخت میشود. کارکنان سازمانهای غیردولتی بسیار زیاد به اهداف و اصول سازمان پایبند هستند.
دلیل داوطلب شدن افراد متفاوت است و از کار داوطلبانه تا برخورداری از مزایای مستقلی از آن جمله میتوان به دستیابی به مهارت و تجربیات دیگران اشاره کرد.
تأمین بودجه و جمعآوری کمک و اعانه
سازمانهای مردمنهاد بزرگ، بودجههای سالانهٔ چند میلیون دلاری دارند. به عنوان مثال، بودجه انجمن بازنشستگان آمریکا در سال ۱۹۹۹ بالای ۵۴۰ میلیون دلار بود. تأمین چنین بودجههای کلانی مستلزم آن است که سازمانهای مردمنهاد، تلاش فراوانی در خصوص جمعآوری اعانه از خود نشان دهند. بخش اعظمی از بودجه سازمانهای مردمنهاد از محل حق عضویت در سازمان، فروش محصولات تجاری (کالا) و خدمات، کمکهای مالی اعطا شده توسط مؤسسات بینالمللی یا دولتها و کمکهای مردمی تأمین میشود.
هدایای اتحادیه اروپا نیز میتواند تأمینکنندهٔ بودجهٔ سازمانهای مردمنهاد باشد.
اگرچه اصطلاح سازمانهای مردمنهاد تلویحاً بیانگر استقلال این سازمانها از دولت است اما برخی از NGOها بهمنظور تأمین بودجه مورد نظرشان وابستگی شدیدی به دولت خود دارند. یک چهارم از درآمد ۱۶۲ میلیون دلاری مؤسسه خیریه آکسفام در سال ۱۹۹۸ از محل کمکهای دولت بریتانیا و اتحادیهٔ اروپا تأمین شد. ورلد ویژن که سازمان امداد و توسعهٔ مسیحیان آمریکا است، کالاهایی به ارزش ۵۵ میلیون دلار از دولت آمریکا به عنوان کمک دریافت کرد. در گزارشی در سال ۱۹۹۷ منتشر شد، ۴۶ درصد درآمد انجمن پزشکان بدون مرز که برنده جایزه نوبل نیز شدهاست، از محل منابع دولتی بودهاست.
نظارت و کنترل بر سازمانهای مردمنهاد
کوفی عنان دبیرکل سازمان ملل در گزارشی که در مارس ۲۰۰۰ در خصوص اولویتهای اصلاحات سازمان ملل ارائه کرد، از مداخله در کمکهای بشردوستانه بینالمللی حمایت کرد و اعلام کرد که جامعه بینالملل ‘حق محافظت’ از مردم جهان را در برابر قومکشی، کشتار جمعی و دیگر جنایات ضد بشری دارا است. به دنبال آن گزارش، دولت کانادا پروژه مسئولیت محافظت را به راه انداخت و کلیات مداخله در کمکهای بشردوستانه را ترسیم کرد. دکترین R2P موارد استفاده وسیعی دارد که از میان جنجال برانگیزترین آنها میتوان به استفاده دولت کانادا از R2P برای توجیه دخالت در کودتا و حمایت از آن در هائیتی اشاره کرد.
سازمانهای مردمنهاد هندی پورتال بیش از ۲۰۰۰ سازمان مردمنهاد است که با بخش اشتراکی در هندوستان کار میکند. این پورتال در مورد اینکه چگونه بخش اشتراکی از سازمانهای مردمنهاد به نفع برنامههای خود استفاده میکند، شناخت و رهنمودهایی بهدست میدهد.
وضعیت قانونی
بر اساس قوانین بینالمللی سازمانهای مردمنهاد مانند دولتها اشخاص حقوقی نیستند. البته صلیب سرخ جهانی مستثنای از این قاعدهاست و به موجب قوانین بینالمللی شخص حقوقی تلقی میشود؛ چرا که این سازمان بر اساس کنوانسیون ژنو تشکیل شدهاست.
منتقدان زیادی چنین اظهار نظر کردهاند که هر چند سازمانهای مردمنهاد قصد و نیت خوبی داشتهاند، اما نتایجی که آنها به دست میدهند مخرب و ضد حکومتی است. آنها در مقام انتقاد میگویند امپریالیسم و سازمانهای مردمنهاد ارتباط وثیق و نزدیکی با یکدیگر دارند. منباب مثال، انجمن استعمارگری آمریکا یکی از اولین سازمانهای مردمنهاد اولیه بودهاست. نمونههای بارز دیگری را میتوان نام برد؛ از قبیل مبلغان مذهبی مسیحی در سراسر قاره آمریکا، آسیا و آفریقا که در دوران استعمارگری فعال بوبند. این سخن نیز گفته شدهاست که سازمانهای غیر مردمنهادی از این دست، قصد و نیت خوبی داشتهاند، اما نتایج و ماحصل کار آنها امپریالیستی از آب درآمدهاست.
نقد
در مجموع در میان منابع مختلف ادبی، یک نگاه کلی مثبت نسبت به سازمانهای مردمنهاد وجود داشته است. اما چند شکایت مستقیم نیز مطرح شده است که مشکلات عملیاتی، تضاد و ناهمگونیها، سوء استفاده از بودجه (برخی موارد بسیار فوقالعاده)، و غیره را هدف انتقاد خود قرار دادهاند.
در بسیاری از کشورهای در حال توسعه که اقتصاد ناکارآمدی دارند، وارد شدن در حوزه صنعت کمکرسانی سودآورترین کار برای جوانانی است که از دانشگاه فارغالتحصیل شدهاند. از آنجا که سازمانهای مردمنهاد خدمات خود (از قبیل آموزش) را به صورت رایگان یا به نرخ یارانهای به عموم ارائه میکنند، بخش خصوصی قادر به رشد و تکامل نیست و توان رقابت مؤثر و کارآمد و پایدار را ندارد.
موارد دیگری نیز در ارتباط با سازمانهای مردمنهاد وجود دارد که منشأ نگرانی است: عضوگیری سازمانهای غیردولتی (از طریق قوای سیاسی یا سایر قوا)، انحراف از مسیر و اهداف اولیه، تغییر خدمات اصلی ای که مبنای آن بودجهای که همیشه متغیر است، شفافیت، پاسخگویی، حرکت بر اساس اصولی که مؤسسان و بانیان کاریزماتیک پیشرو تعیین میکنند و در نهایت تنظیم راهبردها این سازمانها به جای آن که بر مبنای تعاریفی باشد که خودشان مقرر میکنند برمبنای کمک مالی اعطاشده به آنهاست. بعضاً دیده میشود که شکایتهایی ضد برخی از سازمانهای مردمنهاد تازه شکل گرفته مطرح میشود که آنها را به این متهم میسازد که با نیت کمکرسانی موجب وارد آمدن ضرر و زیان شدهاند؛ در واقع این سازمانها نتوانستهاند پیچیدگی و ذوبطون بودن برخی مسائل را درک کنند و در نهایت بیش از از آنچه مفید و کمکرسان باشند، به دیگران صدمه زدهاند. اما با این حال، به طور کلی این سازمانها منابع فایده بخش و سودرسان مکملی محسوب میشوند که آن فاصلههای اجتماعی را که دولت یا بخشهای غیرانتفاعی نمیتوانند پر کنند، پر کرده و مرتفع میسازند.
تشکلهای مردمنهاد در ایران
در ایران به آن سازمان مَردُم نَهاد (به اختصار: سَمَن) یا تشکل غیردولتی میگویند.
سازمانهای مردمنهاد، اساساً با تأکید بر ۳ اصل داوطلبانه، ‘غیرانتفاعی و غیرسیاسی’ تشکیل و تأسیس میشوند. بودجهٔ سازمانهای مردمنهاد از راههای ذیل تأمین میگردد:
- کمک و هدایای مردمی
- وقف و حبس
- کمکهای مالی از سازمانهای دولتی و غیردولتی
- کمکهای مالی از سازمانهای بینالمللی (با رعایت مقررات مربوط)
- وجوه حاصل از فعالیتهای سازمان و انجام پروژه در چارچوب اهداف و اساسنامه و آییننامهٔ سازمان
- حق عضویت در سازمان
بدیهی است هر مؤسسه یا بنیاد غیردولتی با توجه به نیاز اعضای خود، موضوع فعالیت مشخصی را پی میگیرد؛ موضوعاتی مانند: دین، آموزش، بهداشت، محیط زیست، اشتغال، فرهنگ، هنر، جوانان، کودکان، زنان، سالمندان یا موضوعات تخصصی و علمی.
به عقیدهٔ بعضی از صاحبنظران، تشکلهای مردمنهاد به چندین دلیل ممکن است شکل بگیرند که مهمترین آنها:
- اهداف انساندوستانه
- احساس نیاز یا تجربهٔ شخصی در برخورد با معضلات اجتماعی
- دستورها و سفارشهای بزرگان در نیکوکاری و حرکتهای انساندوستانه
تشکلهای غیردولتی برای ادامهٔ فعالیت خود نیازمند ویژگیهایی هستند که ضامن بقا و موفقیت آنهاست که میتوان به رئوس آن اشاره کرد:
خودجوشی و نیاز طبیعی، اهداف مشترک اعضا، قانونمندی، برنامه و فعالیت مدون، مشارکت و جلب مشارکت (عضوپذیری)، استقلال.
تعریف سازمان مردم نهاد در «آئیننامه اجرایی تأسیس و فعالیت سازمانهای غیردولتی» (تصویبنامه شماره۲۷۸۶۲/ت۳۱۲۸۱هـ ۸/۵/۸۴ هیئت وزیران) :
«سازمان غیردولتی به تشکلهایی اطلاق میشود که توسط گروهی از اشخاص حقیقی یا حقوقی غیردولتی به صورت داوطلبانه با رعایت مقررات مربوط تأسیس شده و دارای اهداف غیرانتفاعی و غیرسیاسی میباشد. موضوع فعالیت سازمان مشتمل بریکی از موارد علمی، فرهنگی، اجتماعی، ورزشی، هنری، نیکوکاری و امورخیریه، بشردوستانه، امور زنان، آسیب دیدگان اجتماعی، حمایتی، بهداشت و درمان، توانبخشی، محیط زیست، عمران و آبادانی و نظایر آن، یا مجموعهای ازآنها میباشد.»
سابقهٔ تشکلهای مردمنهاد در ایران
مساجد، تکایا، هیئتهای مذهبی و قهوهخانهها را نهادهای غیردولتی سنتی قدیمی میدانند و پس از آن صندوقهای قرض الحسنه، خیریهها، انجمنهای اسلامی و حتی دورههای فارغالتحصیلی در دوران بعدتر و سپس اتحادیهها، اصناف و نظامهای صنفی و مهندسی و غیره، شکلهای جدیدتر نهادهای مدنی هستند که البته رفتهرفته بایستی از دست مدیران نیمهدولتی خارج شوند.
تشکلها و قوانین مربوط
آییننامهٔ تأسیس و فعالیت سازمانهای غیردولتی مورخهٔ ۱۳۸۴/۳/۲۹ در آخرین روزهای دولت سید محمد خاتمی، بنا به پیشنهاد مورخهٔ ۱۳۸۳/۵/۸ وزارت اطلاعات و به استناد اصل ۱۳۸ قانون اساسی تصویب و اجرایی شد. نهایتاً هیئت وزیران در جلسههای ۱۳۹۴/۲/۱۲، ۱۳۹۵/۱/۱۱ و ۱۳۹۵/۵/۲۷ به پیشنهاد وزارت کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران آخرین ویرایش آییننامه جدید تشکلهای مردم نهاد را تصویب کرد. در اصلاحات این آییننامه نهادهای عمومی غیردولتی، اتاقها و تشکلهای اقتصادی، تعاونیها، سازمانهای صنفی و حرفهای، احزاب و تشکلهای سیاسی، کانونها و سازمانهای دانشجویی و دانش آموزی، سازمانهای کارگری و کارفرمایی فعال در دانشگاهها، مدارس و کارخانجات، انجمنهای علمی، مؤسسات فرهنگی، هنری و ادبی، هیئتهای مذهبی، باشگاههای ورزشی، مراکز ترک اعتیاد، مؤسسات تجاری و انتفاعی و موسسات موضوع بندهای (۱) تا (۱۲) ماده (۲۶) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت – مصوب ۱۳۸۰- از مصادیق تشکلهای مردم نهاد و شمول این آییننامه خارج شدهاند.
عناوینی چون «جمعیت»، «انجمن»، «کانون»، «مرکز»، «گروه»، «مجمع»، «خانه»، «مؤسسه» میتوانند بهجای واژهٔ «سازمان» و تشکلهای غیردولتی بهکار گرفته شوند.
تشکلها میتوانند با موضوع فعالیت و اهداف مشترک با رعایت آییننامه مذکور به صورت شبکه درآیند یا به عضویت سازمانهای بینالمللی درآیند.
شبکهها یا حتی تشکلهای فعال در راستای تحقق خواستههای مشروع اعضای خود- بسته به اعتبار و صلاحیت خود و گسترش فعالیت و تعامل آنها با دیگر تشکلها (کار جمعی تشکلها) – قابلیتهای قانونی بسیار دارند؛ از انتشار نشریه و برگزاری تجمع و گردهمایی تا تصمیمسازی و مشارکت در تصمیمگیریهای دولتی و حتی اعطای طرح و لوایح به دولت یا مجلس و حتی تقاضای اصلاح در قوانین موضوعه کشور.
نهادهای عمومی غیردولتی
در قوانین ایران نهاد عمومی غیردولتی نباید با سازمان مردم نهاد یا سازمان غیردولتی یا سازمان غیر حکومتی (NGO) اشتباه شود. قانون فهرست نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی این نهادها را تعریف نمودهاست که عبارتند از:
- شهرداریها و شرکتهای تابعه آنان مادام که بیش از ۵۰ درصد سهام و سرمایه آنان متعلق به شهرداریها باشد
- بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی
- هلال احمر
- کمیته امداد امام
- بنیاد شهید انقلاب اسلامی
- بنیاد مسکن انقلاب اسلامی
- کمیته ملی المپیک ایران
- بنیاد ۱۵ خرداد
- سازمان دانشآموزی
- سازمان تبلیغات اسلامی
- سازمان تأمین اجتماعی
سازمان مردمنهاد هنر گستران نصف جهان
تاریخچه
در سال ۱۴۰۰ تأسیس شد. (2021 میلادی)
در مجموعه سمن های وزارت ورزش و جوانان
وضعیت تشکل : فعال ( معتبر )
نام سمن : موسسه مردم نهاد هنرگستران نصف جهان
نام تایید شده اداره ثبت : هنرگستران نصف جهان
تاریخ صدور : ۱۴۰۰/۱۰/۱۳
تاریخ تمدید :
شماره مجوز : 14000422111101/3822
مرکز اصلی فعالیت : اصفهان
شناسه ملی : در حال دریافت
موسس : مهدی محسنی
دبیر سابق : عاطفه سلیمانی
دبیر جدید: مرضیه کشکولیان
خزانه دار : مهدی محسنی
تعداد اعضای شورای مرکزی : 6
تعداد اعضای عادی : 18 نفر تاکنون
محور فعالیت : ، فرهنگی ، هنری ادبی ، هنرهای نمایشی
محور جانبی : علمی، ورزشی
هدف کلی: پر بار کردن اوقات فراغت جوانان
روش (های) اجرای هدف :
اهداف و چشم انداز
سازمان مردم نهاد هنر گستران نصف جهان برای رسیدن به اهداف زیر فعالیت میکند
- معرفی و ترویج سنت ها و آداب و رسوم ایرانی ؛ اسلامی
- جلوگیری از بیکاری و گوشه نشینی هنرمندان ؛ فرهنگیان ؛ ادیبان
- انتشار گزارش اخبارهنرمندان ؛ فرهنگیان ؛ ادیبان و سایر
- شناسایی هنرمندان ( نویسندگان ؛ شاعران ؛ فیلمسازان ؛ صنایع دستی ؛ ذاکرین و مداحان ؛ قاریان ؛ هنرهای نمایشی ؛ تئاتر؛ سرود؛ آواها و نواها ؛ تعزیه ) و زیر مجموعه های مربوطه
- تحلیل شناسایی نقاط قدرت و ضعف به منظورارایه پیشنهاد به مراجع تصمیم گیرنده
- نشر اگهی و تبلیغات تخصصی
- پرکردن اوقات فراغت جوانان و نوجوانان
- آموزش و توانمندسازی علاقمندان فرهنگی با برگزاری کارگاههای تخصصی در رشته های تئاتر؛ موسیقی؛ شعر؛ سینما و… بویژه برای قشر جوانان و دانشجویان دانشگاهها
- تهیه گزارش و مستندسازی از میراث فرهنگی؛ تاریخی؛ ادبی و مکانها در قالب عکس؛ فیلم و تهیه آلبوم
- زدودن ملال و خستگی روحی ستردن افسردگی ها و گسترش زمینه های شور و شوق و بهجت و شادی
- مصاحبه با جوانان و تهیه و چاپ هفته نامه و ماهنامه در خصوص موضوعاتی که مرتبط با رده سنی جوانان
- تهیه گزارش از جوانان در خصوص علایق و اهداف و برنامه هایی که برای تحصیل و آموزش و اوقات فراغت دارند
- تهیه کتابهای صوتی
- ایجاد یک بانک اطلاعاتی پویا ازمشاغل وکسب وکاروآموزشگاه ها و قراردادن در دسترس جوانان جویای کار(ایجاد زمینه اشتغال)
- برگزاری کلاس های آموزشی از قبیل فن بیان و گویندگی ؛ گزارشگری ؛ تدوین و عکاسی
- ساخت تیزر؛ آنونس ؛ کلیپ ؛ فیلم کوتاه ؛ و برگزاری همایش ؛ سمینار ؛ کنفرانس ؛ جنگ ؛ تئاتر؛ و..
- تهیه وتولید فیلم ومجموعه های داستانی (تم های مختلف)
- برگزاری جشنواره های فرهنگی هنری درخصوص فعالیت موسسه با همکاری رسانه های عمومی
- ترویج فرهنگ (انقلاب اسلامی؛ جهاد؛شهادت؛تفکرانقلابی آرمانی و بصیرت افزایی)
- آگاهی بخشی جامعه و بلاخص جوانان و نوجوانان در زمینه آسیب های اجتماعی با برگزاری برنامه های فرهنگی هنری از قبیل جشنواره های تئاتر ؛ ساخت مستند ؛ فیلم های کوتاه ؛ انیمیشن ؛ استنداپ ؛ پرفورمنس و برگزاری جلسات و کارگاه های تخصصی با دعوت از اساتید ؛ افراد نخبه وهنرمندان استانی و کشوری برای رشد کیفی آثار تولیدی و تاثیر گذاری بیشتر در جامعه
- اجرای برنامه های نمایشی ویژه علاقمندان جهت غنی سازی اوقات فراغت جوانان
- انتشار گاهنامه ؛ خبرنامه داخلی جهت اطلاع رسانی فعالیت های سازمان و نشر مقالات علمی در حوزه موضوع فعالیت و نقد و بررسی آنها
- توانمندسازی اعضای سمن و جوانان مناطق محروم با برگزاری کارگاه ها و دوره های آموزشی ویژه
- تهیه گزارش از عملکرد دستگاه های مسوول در حوزه فرهنگی هنری و ارائه آن به مراجع مربوطه
- اطلاع رسانی و آگاهی بخشی وضعیت فرهنگی هنری در بین جوانان و آحاد جامعه از طریق ایجاد سایت؛ گاه نامه؛ بروشور و شبکه های اجتماعی ومواردمشابه
- تهیه گزارش از وضعیت فرهنگی وهنری جامعه جوان درمناطق محروم وغیرمحروم وارائه آن به مراجع مربوطه
- کمک به ایجاد و تاسیس مراکزفرهنگی هنری درمناطق مختلف
- آموزش مباحث وموضوعات مرتبط با حوزه فرهنگی هنری به جوانان و مردم
- برگزاری کارگاه وطرحهای دولتی وغیردولتی مرتبط باحوزه فعالیت فرهنگی هنری درجهت غنی سازی اوقات فراغت جوانان
- برگزاری همایش جنگ و تئاتر
- برگزاری کارگاه های آموزشی با حضور اساتید مطرح استان و کشور از قبیل فن بیان؛گویندگی؛دوبله ؛ گزارشگری ؛ تدوین و عکاسی وغیره
- برگزاری جشنواره های فرهنگی هنری در خصوص فعالیت موسسه و همکاری با رسانه های عمومی جهت اجرای برنامه های هنری
- برگزاری اردوهای مختلف جهت زدودن ملال و خستگی جوانان
- ساخت مستند ؛ نماهنگ ؛ کلیپ موبایل؛ تیزرهای فرهنگی وفیلم کوتاه
- برگزاری کارگاه نویسندگی شامل داستان نویسی ؛ فیلمنامه نویسی ؛نمایشنامه نویسی ؛ تولید فیلم سینمایی وسریال تلویزیونی با کسب مجوز از مراجع ذیصلاح
- استفاده ازهنرجوانان درارتباط باجامعه وپیشگیری ازآسیب های اجتماعی ودرمان آسیب های اجتماعی با کمک هنرهای نمایشی و ارتقا فرهنگ جامعه
- اجرا و تولید نمایش های خیابانی و صحنه ای با موضوعات فرهنگی و اجتماعی
- برگزاری مسابقات فرهنگی هنری به منظور ایجاد اوقات فراغت در بین جوانان
- اجرای برنامه های فرهنگی مذهبی در اعیاد و عزاداری ها در طول سال
- برگزاری همایش؛سمینار؛سخنرانی؛جشن؛کنسرت و برپایی نمایشگاههای دستگاه های اجرایی
- برگزاری کارگاه های اموزشی و دوره های تخصصی حوزه های مختلف
- ساخت کلیپ؛نماهنگ؛تیزرهای تبلیغاتی و محصولات فرهنگی
- استفاده از هنر در جهت کاهش آسیب های اجتماعی
- برگزاری دوره های آموزشی همایش سمینار؛ مراسمات؛ نمایشگاه و جشنواره تخصصی با همکاری سازمان ها و ادارت مربوطه در زمینه های مرتبط با موضوع فعالیت
- تربیت نیروی متخصص و آموزش دیده ویژه همایشات و برنامه های مرتبط با هنرهای نمایشی با هدف افزایش رضایتمندی مخاطبین
- تولید محتوا و آثار هنری در شاخه های مرتبط با هنرها
- اجرای برنامه های هنری مرتبط با موضوع فعالیت
- اجرای برنامه های موسیقی زنده ( با کلام و بدون کلام ) با اخذ مجوز از مراجع ذیربط
- تهیه و تنظیم گاهنامه و نشریات در زمینه های مرتبط با موضوع فعالیت
- برگزاری نمایشگاه در راستای هنرهای آوایی و نمایشی
- تهیه مستند در راستای اهداف موسسه و کارهای فرهنگی هنری
- برگزاری دوره های آموزشی در راستای هنرهای آوایی و نمایشی
- حمایت از ارزش های فرهنگی هنری در راستای هنرهای آوایی و نمایی
- انتشار گاهنامه هفته نامه خبرنامه داخلی جهت به نمایش گذاشتن آداب و رسوم ایرانی و هنر اسلامی
- ایجاد بانک اطلاعاتی به منظور معرفی مکان ها و جاذبه های گردشگری
- تهیه و ساخت مستند کلیپ و تیزرهای فرهنگی
- اجرای برنامه های آموزنده در قالب نمایش در ایام مناسبتی سال
- اجرای نمایشنامه ها با موضوعات مختلف و ساخت تیزرهای آموزشی جوانان
- توانمندسازی مخاطبین از طریق برگزاری کلاسهای مجری گری وگویندگی از مبتدی تا حرفه ای و پرورش استعداد جوان ها و برگزاری کلاسهای پایه ومقدماتی نمایشنامه نویسی و همچنین برگزاری کلاسهای پایه ومقدماتی بازیگری
- تولید برنامه وبرنامه های نمایشی از طریق تئاتر وهنرهای نمایشی
- برگزاری مراسم از طریق اجرای مراسم ها؛همایشها و جشن
- برگزاری مسابقات فرهنگی وهنری
- برگزاری اردوهای بومی گردی دراوقات فراغت
- ایجاد بانک اطلاعاتی ازجوانان فعال نخبه وکارآفرین
- پیشگیری از آسیب های اجتماعی و درمان آسیب های اجتماعی با کمک هنرهای نمایشی
- استفاده از هنرمندان ؛ ارتباط با آنها ؛ انتقال مفاهیم آموزه ها تجربیات این گروه به قشر جوان و آینده ساز
- برگزاری دوره های آموزشی در مناطق محروم
- انجام امور تحقیقاتی در جهت پیدا کردن علت های آسیب های اجتماعی در بین جوانان و در نهایت رسیدن به راه حل رفع مشکلات جوانان از طریق اتاق فکر
- ایجاد پایگاه های اوقات فراغت مناسب برای جوانان در سطح مکانهای عمومی
- برگزاری مسابقات و جشنواره با همکاری ارگانهای مرتبط
- برگزاری مراسم های مناسبتی مخصوص اعضا همچنین تسهیل در امر اجرای برنامه ها و همایش های ارگان ها
- برگزاری جلسات تخصصی برای اعضا
- تهیه بانک اطلاعاتی از جامعه هدف در جهت برنامه ریزی بهتر
- برگزاری مراسمات مختلف مذهبی ؛ فرهنگی
- تهیه مستند درباره فعالیت های تخصصی
- تشکیل کمیته های تخصصی جزیی تر
- استعداد یابی و زبده پروری در زمینه های مرتبط
- برگزاری کارگاه نویسندگی شامل داستان نویسی ؛فیلمنامه نویسی ؛نمایشنامه نویسی؛ تولید فیلم سینمایی وسریال تلویزیونی و غیره
- فرهنگ سازی از طریق تولیدات فرهنگی وهنری
- برگزاری ورکشاب بازیگری برای جوانان بااستعداد وآینده دار
- برگزاری کلاس و ورکشاب کارگردانی فیلم وتئاتر برای جوانان
- برگزاری کلاس فیلمنامه نویسی ونمایشنامه نویسی
- تولید اثرهای فاخر فیلم کوتاه و بلند ؛ آموزش و حمایت از استعدادهای جوان؛ فرهنگ سازی
- تولید اثرهای فاخر نمایشی آموزش و حمایت از استعدادهای جوان ؛ ارائه خدمات فرهنگی به جوانان
- تهیه فیلم و مجموعه های داستانی برای بالا بردن سطح موسسه و تولید فیلم های فرهنگی وهنری
- راه اندازی نشریه موسسه جهت اگاهی مردم از خبرهای داخلی و فعالیت های موسسه
- برگزاری نمایشگاه فرهنگی هنری و ادبی جهت نشان دادن کارهای موفق فرهنگی هنری و ادبی و موسسه
- برگزاری جلسات تخصصی همراه با دعوت از اساتید فرهنگی و هنری و ادبی جهت ارتقای موسسه
- تهیه فیلم و آثار فرهنگی وهنری درباره شهدا ؛ ایثارگران و مدافعان حرم ؛ مدافعان مرز
- تهیه فیلم و آثار فرهنگی وهنری درباره مکانها و جاذبه های گردشگری ؛ جاذبه های فرهنگی ؛ جاذبه های هنری
- تولید برنامه های تئاتر مذهبی و غیره با همکاری اساتید و کارگردانان و موسسات فرهنگی وهنری
- درج اهداف عملیاتی به منظور استفاده راحت تر مخاطبان ؛ اعضا
- مصاحبه وتهیه مستندات درباره ایثارگران ( شهدا انقلاب اسلامی ؛ دفاع مقدس؛مدافعان حرم؛مدافعان مرز؛ جانبازان؛ آزادگان ؛ رزمندگان و خانواده معزز آنها)
- تهیه مستندات نخبگان ؛ فرهیختگان ؛ مخترعین ؛مسوولین؛ علما فقها ؛ آیات عظام
- اعلام و معرفی جاذبه های هنری تاریخی و غیره به آحاد مردم
- ایجاد خیریه و صندوق مالی اعتباری